Binnen Employbrand is het mogelijk om te werken met subomgevingen (ook wel cirkels genoemd). De ambassadeurs kunnen ingedeeld worden in bijvoorbeeld teams of afdelingen. Dit kan handig zijn om bijvoorbeeld verschillende afdelingen zelf berichten en ambassadeurs te laten beheren.

Wat zijn omgevingtypes en omgevingen?

Employbrand wordt standaard geleverd met één hoofdomgeving. Deze is in veel gevallen al toereikend voor organisaties. Vanuit deze hoofdomgeving kan namelijk alles centraal beheerd worden. Voor een decentrale oplossing kunnen omgevingen gebruikt worden.

Een omgevingtype is een overkoepelende laag voor omgevingen. Zo kan er een omgevingtype aangemaakt worden met de naam ‘Afdelingen’, waaronder omgevingen kunnen komen zoals ‘ICT’, ‘HR’, ‘Sales’. Elke omgeving heeft eigen gebruikers die zaken kunnen beheren in Employbrand.

Wat is er mogelijk in een omgeving?

Veel functionaliteiten die beschikbaar zijn in de hoofdomgeving zijn ook beschikbaar in omgevingen. Alleen organisatie overkoepelende instellingen en/of data kan niet beheerd worden door een omgeving.

Het volgende is beschikbaar per omgeving:

• Gebruikersbeheer
• Rechtengroepen
• Ambassadeurs en uitnodigingen
• Berichten
• Bestellingen en producten (optioneel)
• Kandidaten
• Notificaties
• Interessegebieden